Conseiller principal ou conseillère principale, Crimes financiers (Montréal, Québec, Canada)

Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 124530 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

 

  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail..
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

Le domaine des crimes financiers évolue constamment et il devient de plus en plus complexe à gérer pour nos clients. En raison des vecteurs de fraude émergents, de la typologie des cyberattaques, des risques accrus de blanchiment d’argent et des pressions croissantes exercées par les autorités de réglementation, il est difficile pour nos clients de gérer l’exposition aux risques de manière agile et efficace. 

 

Veuillez noter que les candidats sélectionnés seront contactés lorsqu'un poste sera disponible.

À quoi ressemblera votre journée type

 

  • Vous participerez, individuellement et en équipe, à nos missions liées aux crimes financiers afin de fournir des perspectives d’affaires fondées sur l’analyse des enjeux du client, de son environnement d’affaires et de son exposition potentielle au risque. 
  • Vous participerez à des missions pour des clients à titre d’expert.
  • Vous veillerez aux communications avec les membres chevronnés de l’équipe de mission, au besoin.
  • Vous agirez à titre de personne experte au quotidien pour les missions auprès des clients et les initiatives internes.
  • Vous agirez à titre de personne experte en crimes financiers pour les équipes internes de Deloitte ainsi que pour les clients et les clients potentiels externes.

Renseignements sur l’équipe

 

Deloitte aide nos clients à protéger leur marque et leur réputation en leur offrant des conseils proactifs sur leur exposition à la fraude, à la corruption et à d’autres crimes financiers. Grâce à notre réseau mondial d’experts chevronnés en matière de crimes financiers, d’analystes du renseignement et de technologues ainsi qu’à nos services d’analytique avancée, nous pouvons acquérir rapidement et efficacement une compréhension des diverses expositions de nos clients aux crimes financiers. Nous offrons des conseils et des solutions d’experts pour répondre aux besoins de nos clients en matière de gestion de crimes financiers dans l’ensemble de leur organisation, de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par les mesures correctives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit:

 

  • Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise dans une discipline quantitative ou une discipline des sciences sociales ou d’affaires, telle que la criminologie, la statistique, l’économie, l’informatique, l’analytique, l’administration des affaires, la comptabilité ou d’autres disciplines connexes; 
  • De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière de criminalité financière; expérience de travail ou de gestion des risques opérationnels antérieure dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, un atout;
  • Certifications professionnelles, notamment à titre d’examinateur certifié en fraude (CFE), de spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou de spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS);
  • Expérience professionnelle démontrée dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership;
  • Compétences en consultation, en services-conseils et en résolution de problèmes;
  • Des déplacements au Canada pourraient être nécessaires, ainsi que d’éventuels déplacements à l’étranger à l’occasion; la personne qui postule doit pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis;
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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