Audyt śledczy – Analityk

Korupcja, fałszowanie danych finansowych, kradzieże i przywłaszczenia to problemy, z którymi nasi klienci zmagają się na co dzień. Prowadzimy audyty śledcze, mające na celu identyfikację nieuczciwych pracowników i kontrahentów. Wykrywamy przypadki korupcji, konfliktu interesów, kradzieży majątku i fałszowania informacji i pomagamy w identyfikacji odpowiedzialnych za to osób.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają

Będziesz prowadzić audyty śledcze dotyczące przestępstw gospodarczych i nadużyć z pierwszych stron gazet i nadzorować zespół analityków. W szczególności będziesz prowadzić czynności śledcze, identyfikować i zbierać dowody nadużyć, prowadzić rozmowy wyjaśniające i sporządzać raporty z tych prac. Będziesz koordynował współpracę z informatykami śledczymi, analitykami danych i ekspertami od „białego wywiadu”, a wyniki prac będziesz prezentować przed zarządami największych firm w Polsce, Europie i na świecie.

Jednocześnie nie będziesz w tym sam – możesz liczyć na wsparcie ludzi z 20-letnim doświadczeniem w pracach dochodzeniowych. W zależności od dotychczasowego doświadczenia, dobre wyniki Twojej pracy dają Ci możliwość dalszego awansu na stanowisko Menedżera w horyzoncie 1 – 3 lat.

Twoje główne zadania

• Zrozumienie problemów klientów, stawianie hipotez śledczych a następnie planowanie i nadzór nad audytami śledczymi, wsparcie zespołu wiedzą i doświadczeniem oraz samodzielne wykonywanie bardziej złożonych czynności śledczych

• Opracowywanie wyników audytów śledczych w sposób umożliwiający przedstawienie ustaleń zarządowi jak też wykorzystanie na potrzeby ew. postępowań sądowych

Potrzebne umiejętności i doświadczenie

• Zrozumienie i znajomość schematów nadużyć w głównych procesach biznesowych w firmach i organizacjach (zakupy, księgowość, controlling, magazyn itp.) oraz księgowości

• Zrozumienie i doświadczenie w wykorzystywaniu danych i informacji z publicznie dostępnych źródeł oraz dowodów elektronicznych (maile, dokumenty, dane finansowo-księgowe, inne)

• Przynajmniej 3 lata (w przypadku doświadczonego konsultanta – 5 lat) rzeczywistego doświadczenia w samodzielnym planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu audytów śledczych (alternatywnie audytów specjalnych lub kontroli doraźnych)

• Pracujemy w międzynarodowym środowisku, stąd biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest niezbędna (B2/C1)

Twoim dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie zdobyte podczas służby w organach ścigania (w szczególności jednostki zajmujące się przestępczością gospodarczą)

• Doświadczenie we współpracy z kancelariami prawnymi, organami ścigania lub wymiarem sprawiedliwości w zakresie opracowywania materiału dowodowego, w tym występowanie w roli biegłego sądowego

• Odbyte renomowane szkolenia i posiadanie certyfikatów zawodowych – CFE lub CIA

Kogo szukamy:

Osób, które wiążą rozwój swojej kariery zawodowej z audytami śledczymi i badaniem przypadków nadużyć i przestępstw gospodarczych, a jednocześnie chcą rozwijać i doskonalić swoje umiejętności w tym zakresie.

Dotychczasowe doświadczenie zdobyte w firmach doradczych (w tym w audycie finansowym lub audycie wewnętrznym) lub zespołach zajmujących się audytami specjalnymi lub kontrolami doraźnymi w przedsiębiorstwach jest dobrym punktem startu do dalszej kariery. Jeśli chcesz rozwijać się zawodowo w przyspieszonym tempie, zapraszamy do EY.

Co dla Ciebie mamy?

• Szkolenia, kursy i programy rozwojowe, które przygotują Cię na przyszłość technologicznie i biznesowo

• Możliwość poszerzania horyzontów poprzez zdobywanie różnorodnych doświadczeń na różnorodnych projektach i współpracę z osobami posiadającymi zróżnicowane doświadczenie

• Szybki, świadomy i dobrze doinwestowany rozwój kariery

• Efekt Twoich działań widoczny i ważny w zespołach, w których pracujesz, klientach, biznesach i społecznościach. Razem budujemy lepiej działający świat

a także:

• najlepszą praktyczną szkołę biznesu

• Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości

• indywidulną mapę szkoleń

• Udemy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online, 

• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie 

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni  

• elastyczny czas i miejsce pracy

• dedykowanego Career Counselora

• Program EY Wellbeing oferujący m.in. dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee, pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline)  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.