für unser Team in Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart

IHRE AUFGABEN

• Durchführung von forensischen Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße, sowie die Ableitung relevanter Empfehlungen für unsere Mandantschaft, um zukünftige Compliance-Verstöße zu verhindern
• Sie garantieren die professionelle Abwicklung von GRC-Projekten und stimmen sich mit unseren Mandanten ab
• Sie erstellen Berichte und Gutachten, gegebenenfalls auch für gerichtliche Auseinandersetzungen
• Insgesamt tragen Sie als erfahrener Manager dazu bei, dass unsere Mandanten in puncto Compliance auf der sicheren Seite sind und Risiken minimiert werden
• Bei entsprechender Erfahrung fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt und relevante Erfahrungen in den Bereichen Corporate Governance, insbesondere Compliance Management Systeme, Interne Revision und Risikomanagement
• Sie sind in der Lage, die Anforderungen Ihrer Mandanten zu verstehen und die passenden Lösungen zu empfehlen und zu implementieren
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine Affinität zur IT und zu IT-Lösungen im Kontext von Governance, Risk and Compliance (GRC)
• Insgesamt bringen Sie ein breites Fachwissen, eine hohe Einsatzbereitschaft, eine exzellente Kundenorientierung, sowie ausgeprägte Führungskompetenzen bzw. Managementfähigkeiten mit

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Julius Wunderle | 0911 9193 1481 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6374